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Soziale Arbeit und Tarifrecht

Für die Beschäftigten des kommunalen Sozial- und Erziehungsdienstes gelten spezielle tarifliche Regeln zur Eingruppierung und zum Gesundheitsschutz. Beide Aspekte sollten das Arbeitsfeld attraktiver für Beschäftigte machen.

Die entsprechenden tariflichen Regelungen zu kennen, ist deshalb für Personalabteilungen und Arbeitnehmervertretungen gleichermaßen wichtig. Das Praxis-Handbuch bietet einen aktualisierten Gesamteinstieg in alle tariflichen Regelungen:

▪ das aktuelle Eingruppierungsrecht der S-Entgeltgruppen unter Berücksichtigung der Tarifeinigung vom 18. Mai 2022
▪ die Umsetzung des Gesundheitsschutzes
▪ die Handlungsfelder für Arbeitgeber sowie Betriebs- und Personalräte

So können beide Seiten (Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen) ihre Rechte und Pflichten rechtssicher durchsetzen.

Zu den Autoren:

Annett Gamisch, Diplom-Betriebswirtin (BA) für öffentliche Wirtschaft; Trainerausbildung; langjährige Erfahrung in der Eingruppierung und Stellenbeschreibungen für den öffentlichen und kirchlichen Dienst; Geschäftsführerin des Instituts für Personalwirtschaft (IPW) GmbH in Fulda, das den öffentlichen und kirchlichen Dienst schult und personalwirtschaftlich berät.

Thomas Mohr, Ass. jur., Studium der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Öffentliches Recht, Referent für Tarifrecht des Instituts für PersonalWirtschaft (IPW) GmbH in Fulda, Berater in Eingruppierungsfragen und in der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.

Kommunaler Sozial- und Erziehungsdienst
Eingruppierung und Gesundheitsschutz nach TVöD-VKA

Annett Gamisch, Thomas Mohr
3., neu bearbeitete Auflage
kartoniert, 240 Seiten
ISBN 978-3-8029-1564-2
WALHALLA Fachverlag, Regensburg, 2023

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