Das Anforderungsprofil im öffentlichen Dienst

- zwischen Recht und Personalwirtschaft -

Dauer
1 Tag


Schulungsziele
Sie suchen die "richtige" Mitarbeiterin oder den "richtigen" Mitarbeiter?
Stellen passgenau zu besetzen ist äußerst wichtig, denn Verwaltungen sind nur dann leistungsfähig, wenn möglichst viele Beamte und Tarifbeschäftigte optimal eingesetzt sind. Neubesetzungen, die sich im Nachhinein als unglücklich erweisen, führen zu Unzufriedenheit bei allen Betroffenen, stören das Arbeitsklima und behindern so die Weiterentwicklung zu einer effizienten Verwaltung.
Voraussetzung für eine "gute" Neubesetzung ist, ein klares Bild von den Anforderungen, dem Aufgabenzuschnitt und dem Verantwortungsbereich zu entwickeln. Und bei der Auswahl und Formulierung der Anforderungen gilt es, formale Hürden sicher zu nehmen.
In diesem Webinar lernen Sie daher, wie Anforderungsprofile rechtssicher gebildet und im Auswahlprozess eingesetzt werden. Das spart Zeit und verringert Ihre Kosten.


Wesentliche Inhalte
1. Das Anforderungsprofil zwischen Recht und Personalwirtschaft
2. Von der Personalplanung…
3. …zur Personalauswahl und ihr rechtlicher Rahmen (GG, AGG, Schwerbehinderten-, Gleichstellungs- und Personalvertretungsrecht)
4. Die Ermittlung der Auswahlkriterien für Beamten- und Tarifbeschäftigtenstellen
5. Die sachgerechte Bildung des Anforderungsprofils aus rechtlicher und personalwirtschaftlicher Sicht
6. Das Auswahlverfahren im Kurzüberblick
7. Beteiligungsrechte des Personalrats am Beispiel Ihres Landespersonalvertretungsrechts