Das Stelleninterview zur Eingruppierung

Dauer
1 Tag

Schulungsziele
Bei der Eingruppierung kommt es auf die auszuübende Tätigkeit des Beschäftigten an. Welche Aufgaben sind zu erfüllen? Welche Kenntnisse und Entscheidungsrechte sind dazu nötig und wie wirken sich diese auf den Dienstbetrieb aus? Fragen, die sich bei (vielen) vorhandenen Stellen durch ein gemeinsames Gespräch mit dem Fachbereich effizient und effektiv klären lassen.
In diesem Webinar lernen Sie,
➢ wie Sie Stelleninterviews systematisch vorbereiten und führen,
➢ erkennen Sie die dazu notwendigen theoretischen Grundlagen und
➢ erhalten Sie viele Tipps für die praktische Ausgestaltung.
➢ Zudem erfahren Sie, welche Verbindungen zur Stellenbeschreibung und Eingruppierung bestehen.
Neben aktuellen Schulungsunterlagen erhält jeder Teilnehmende Ihres Hauses ein E-Book-Exemplar unseres Buches „Das Stelleninterview zur Eingruppierung“.


Wesentliche Inhalte
1. Begriff des Stelleninterviews
2. Abgrenzung zu Stellenbeschreibung, Stellenbewertung, Eingruppierung
3. Die Vorbereitung von Stelleninterviews
4. Das Interview als Gespräch – Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung im Überblick
5. Die Durchführung des Stelleninterviews
6. Beteiligungsrechte des Personalrates/Betriebsrates